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来源：本站 作者：匿名 发布：2020/1/14 浏览次数：1701
1 范围
本标准适用于黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司生产部电气检修班所有职工。
2 规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的 修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究 是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
GB/T 1.1-2000 标准化工作导则
GB/T 15498-1995 企业标准体系
GL/T 800-2001 电力行业标准编制规则
DL/T 600-2001 电力标准编写的基本规定
QB 黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司管理标准第三分册
3 术语和定义
无。
4 管理职责
由于厂部对各单位实行按定员定额组织生产，为确保节假日期间各种工作任务按期完成，提高全员劳动生产率，降低工资总额费用，结合电气检修班实际情况，特制定电气检修班节假日期间值班管理办法及考核规定如下。
5 管理内容及要求
5.1节假日期间值班管理
5.1.1禁止下列人员节假日期间值班：
5.1.1.1孕妇或哺乳期女职工。
5.1.1.2年老体弱的职工。
5.1.1.3患病或工伤，经医生鉴定适合较轻工作或半日工作的职工。
5.1.1.4没有上岗或业务水平低不能担当工作负责人的职工。
5.1.2法定节假日按上级有关规定及厂部要求安排值班人员，见附表。
5.1.3因现场设备消缺、抢修、计划检修等，在公休假日或正常工作时间以外，一般应安排补休或串休（由班组自行管理）。
5.1.4法定节假日、公休假日由有关组织安排参加其他社会活动或娱乐活动的人员，一律不能享受节假日值班待遇。
5.1.5未安排值班期间，现场有缺陷来处理人员享受值班待遇，但必须汇报专业管理人员，否则不给加班。消缺时间小于等于4小时的，按加班半天考虑；消缺时间大于4小时的，按加班一天考虑。
5.1.6节假日值班必须在现场值班。白班早8:00－晚18:00，夜班晚18:00－早8:00。
5.1.7值班人员在接班后必须对设备进行全面巡视检查，并将姓名和联系方式（值班电话、手机）填写在单控值班记录簿上。
5.1.8节假日期间事故抢修人员享受值班待遇，但必须汇报专业主任或专工。
6 检查与考核
6.1安排禁止节假日值班人员值班，考核安排人20～50元。
6.2值班人员迟到、早退、脱岗、酒后值班等每次考核20～200元，并取消其加班。
6.3值班人员接班后不对设备进行全面巡视检查者（由厂部值班人员进行检查），每次考核20～100元。
6.4值班人员不及时到现场进行消缺，每次考核值班人员20～200元，并取消加班（运行人员越级通知情况除外）。
6.5采取弄虚作假手段虚报加班，一经发现每次考核20～200元，并取消加班。
1 范围
本标准适用于黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司生产部电气检修班所有职工。
2 规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的 修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究 是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
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DL/T 600-2001 电力标准编写的基本规定
QB 黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司管理标准第三分册
3 术语和定义
无。
4 管理职责
为强化班组管理，依法定制、从严治企，为适应国电系统“做实、做新、做大、做强”发展战略及电力体制改革的需要，深化企业内部分配制度改革，充分调动职工的积极主动性和创造性，结合班组实际情况和公司下发的规定，重新进行了修订，请班组人员认真执行。
5 管理内容及要求
5.1坚决杜绝迟到、早退现象。必须严格遵守劳动纪律，正点上下班，以公司规定为准，早出班组或晚到班组均视为早退或迟到，每查到一人次扣奖50元。厂职能部门查到的按厂里规定执行，重复或特殊时期发生的，对当事人加倍处罚。
5.2严格执行请假制度。请假必须填写请假单，零星请假分管主任签字批准，一天以内由班组长批准， 3天以内（含三天）由班长签字后，交分管主任签字批准，超过三天的，经分管主任签字同意后到人事部办理手续。任何情况不允许捎假，否则，每次每天扣奖50元，同时记旷工一次，按厂有关规定处理。
5.3严格执行临时离岗请假的规定。①临时离岗请假一律填写离岗请假单，一式两联（一联考勤，一联存档）请假事由要充分、时间填写要准确，不得填晚早走或填早晚来，零星请假必须经班长签字批准，对未经批准或弄虚作假的，一律按迟到或早退对待，每人次考核50元。
5.4严格执行串休管理办法。串休必须经班长同意，且理由要充分，否则按旷工处理。若无串休，确需请假应按病、事假等办理手续并写明事由，每请一天病、事等假按个人日工资加当天出勤奖扣罚；从月奖中兑现。
5.5在节假日有重大设备需抢修、事故处理或夜间遇有紧急消缺的，在接到通知而又无故不参加的，给予200元处罚。
5.6出工与收工。每天早晨开完班前会后且具备开工条件情况下，如无特殊情况所有参修人员必须立即出工，如不具备开工条件应进行准备工作，班组每发现一人次出工晚，考核责任人50元；班组要坚持早出工晚收工，正常情况下上午8：40前，下午上班半小时内班组要布置完工作出工；在大小修期间或某项工作工期要求较紧时，上班后要马上出工，收工时应根据工作任务完成情况及工作进度安排合理掌握，不可以工作结束在现场怠工或工作进度未完成提前收工，凡发现出工晚收工早，每次考核工作组长50元。
5.7上班期间，严格执行其它厂规厂纪，不得睡岗、脱岗和串岗，每发生一次考核责任人50元。经厂里发现，按厂规厂纪处理。凡在沙发上、椅子上闭眼或趴在桌子上均视为睡岗。无任何工作，未经请假离开班组达20分 钟之久视为脱岗；不是业务联系到其他班组或场所视为串岗。
5.8工作时间，不准做与工作无关的事情，凡有违反，每人次扣罚责任人100元。凡工作时间打扑克、上网聊天、下棋者，扣现场参与人员200奖金。在微机上玩游戏每发现一次考核责任人200元。厂职能部门查到的按厂里规定执行，重复或特殊时期发生的，对当事人加倍处罚。
5.9严格执行公司节能要求，杜绝长明灯，长流水，每发现一次扣责任人30元，被厂职能部门查到执行厂规定。
5.10损坏公物要照价赔偿，故意损坏者按原价的5～10倍罚款。
5.11凡无故不参加党政团工会等部门活动的每人次扣20元，强调理由，不服从班组工作使班组工作受到影响的，每人次扣款200～400元。
5.12每月26日前公布上月应出勤的天数，核算每位职工当月加班加点小时数、公休及请假天数，统计出每个人的出勤情况，每月26日前报送给生产部事务员，经生产部审查无误后予以公布并备案，凡发现瞒报、漏报的，考核考勤员50元。对达不到出勤天数的职工，每缺一天按其个人日工资加当天出勤奖进行考核。
6 检查与考核
6.1本标准的执行情况由电气检修班考核领导小组负责检查与考核。
6.2依据本标准和考核管理标准进行考核。
1 范围
本标准适用于黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司生产部电气检修班所有职工。
2 规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的 修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究 是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
GB/T 1.1-2000 标准化工作导则
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DL/T 600-2001 电力标准编写的基本规定
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3 术语和定义
无。
4 管理职责
为不断提高本班组的文明生产水平，建立良好的文明生产管理机制，使之制度化、规范化，特制定本标准。
5 管理内容及要求
5.1现场设备干净，无积灰，无杂物，每天保证现场设备至少检查清扫一次。每发现一处不符合标准扣工作人员0.5分。
5.2设备检修时拆下的物件摆放整齐有序,下部垫有胶皮或地革等,不直接放在地面上,工器具的、备件以及拆卸的零部件要保持干净，并摆整齐。每发现一处不符合标准扣工作人员0.5分。
5.3工作中现场必须保持清洁，如焊条头、损坏的备件、破布等杂物应随时清理。每发现一处不符合标准扣工作人员0.5分。
5.4工作结束后，工作现场清扫干净，垃圾放到指定地点，脚手架及时联系拆除，保温、基础地面及时联系恢复，现场干净，做到工完料净场地清。每发现一处不符合标准扣工作人员0.5分。
5.5休息室内桌椅、茶杯等室内物品摆放整齐、保持干净,定置管理，达不到标准扣该休息室内每人奖金0.5分。
5.6工具箱内的物品、资料摆放整齐，符合定置管理要求，顶部及底部无垃圾、杂物。每发现一处不符合标准扣所有人0.5分。
5.7班组室内外地面、楼梯无纸 屑污迹及杂物，材料工具摆放整齐。每发现一处不符合标准扣负责人0.5分。
5.8所辖门窗完整，玻璃干净明亮，墙壁、窗台、房顶无蜘蛛网、无积灰，窗帘整洁。每发现一处不符合标准扣负责人0.5分。
5.9柜、箱内资料摆放有序，内外无灰尘，顶部、底部无杂物垃圾。
5.10室外分担区随时保持清洁，达到无烟头、废纸、破布及较大的石块等杂物，分担区内杂草不能超过150mm。每天检查、清扫一次，如发现卫生不合格的扣负责人奖金0.5分。
5.11厕所达到门以内（窗户）玻璃齐全，墙面、棚顶无蜘蛛网，地面清洁无杂物，便池内无污垢。每天检查、清扫一次，保持地面清洁。如不定期检查、清扫，扣负责人奖金0.5分。
5.12班长室必须达到物品定置摆放，墙面、棚顶无蜘蛛网，地面清洁无杂物，窗户玻璃齐全，办公桌上物品摆放整齐，工作服、安全帽放到指定地点。档案箱上无灰尘，每天清扫一次，如达不到标准扣班长奖金5元。
5.13班组库房每天检查一次，保持库内整洁，无杂物，备件、工器具等物品摆整齐，做到定置摆放，墙面、棚顶无蜘蛛网，地面清洁，备件、工器具架上无灰尘。如不定期检查、清扫，扣仓库保管员0.5分。
5.14检修间及室内走廊必须达到窗户玻璃齐全，检修间内物品定置摆放，墙面、棚顶无蜘蛛网，地面清洁无烟头、废纸、焊条头等杂物。在检修间内工作时，工作服、安全帽不可乱放，工作结束后现场必须清扫干净。每天检查一次，如达不到标准扣负责人奖金0.5分。
6 检查与考核
6.1本标准的执行情况由电气检修班考核领导小组负责检查与考核。
6.2依据本标准和考核管理标准进行考核。
1 范围
本标准适用于黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司生产部电气检修班所有职工。
2 规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的 修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究 是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
GB/T 1.1-2000 标准化工作导则
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DL/T 600-2001 电力标准编写的基本规定
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3 术语和定义
无。
4 管理职责
为全面贯彻落实三改的工作内容，体现 “以人为本”的宗旨，建立起让每位员工都有机会施展才能的激励机制，努力营造愉快、和谐、进取的环境氛围，激发员工的工作热情、主人翁责任感及团结协作精神，使管理更加多元化、人性化。
5 管理内容及要求
为了加强机组检修的标准化，制度化管理，规范职工队伍的精神文明风貌和工作作风，使文明生产上新台阶，特制定电气专业文明生产管理及考核规定。
5.1文明生产分工范围
5.1.1电气检修班:
5.1.1.1本班组所管辖设备的卫生、500kV开关场及变压器区的设备及围栏、构架的卫生
5.1.1.2 厂用变压器室内卫生
5.1.1.3 电缆桥架、电缆沟及电缆竖井的卫生
5.1.1.4 班组使用的办公室、休息室、更衣室、仓库、检修间、试验室等内外的
5.1.2电气检修班
5.1.2.1本班组管辖的设备卫生
5.1.2.2 电缆夹层内的卫生
5.1.2.3 集控室1、2号机继电保护室地面、照明和保护设备卫生；网控继电保护室内保护设备的卫生
5.1.2.4 本班组使用的办公室、休息室、更衣室、仓库、检修间等室内外
5.2文明卫生工作管理的内容及应达到的标准
5.2.1职工队伍
5.2.1.1人的一言一行、一举一动看似轻巧简单,却是多方面素质的综合体现。电气专业职工的个人素质如何，直接影响到电气专业整体形象，社会呼唤着文明 ，电气专业需要文明， 造就一支一流的电气专业职队伍，必须有严明的纪律做保证。
5.2.1.2职工应以康电编制的《职工文明手册》为行动指南,工作中养成说话和气,讲卫生有道德,待人礼貌,谦虚谨慎,团结互助,忠诚老实,节约,爱护公物,扶植正气,抵制歪风等良好习惯。
5.2.1.3职工着装必须符合安全规程要求,穿我厂统一发放的工作服,绝缘鞋（从事机械作业时应穿防砸鞋）、我厂统一发放的安全帽,佩带胸卡等.
5.2.1.4职工要杜绝在生产和施工现场、检修间、仓库、办公室、休息室、更衣室、试验室等处吸烟或饮酒
5.2.1.5外来人员需要进入生产现场时必须通过主任许可,并由主任请示当班值长同意后,方可在电气专业相关人员陪同和监护下进入现场 .
5.2.1.6生产运输车辆应随时保持清洁
5.2.2厂区环境
5.2.2.1职工应保持厂区道路的清洁、无痰迹、无垃圾、无杂物；不随便放物资、器材等来规范自己的行为
5.2.2.2确保电缆沟沟道盖板齐全、完整；电缆沟内电缆整齐,无积灰,无积水,无垃圾和杂物，并做到标志齐全和正确.
5.2.2.3职工不应在各类建筑物上随意书写标语和广告,不得乱涂乱画。
5.2.2.4.生产现场(含检修间)不许停放或修理自行车、摩托车,厂区不得随意停放自行车.
5.2.2.5. 厂区内禁止流动吸烟,禁止放养家畜.
5.2.2.6 车辆经过厂区主要道路时,应有防止装载物散落的措施.
5.2.3生产现场
5.2.3.1做到轴见光，沟见底,井内无物,窗明几净.
5.2.3.2电缆桥架、电缆支吊架应无积粉,做到人过不迷眼.
5.2.3.3各班组使用的大型工器具、临时检修间、试验设备等,凡是存放在生产现场的必须保持清洁,并符合有关规定.
5.2.3.4施工建设、检修、维护中存放在地面上的材料要摆放整齐.高空作业.刷油等工作应做好防护,以防止污染设备及影响文明生产.
5.2.3.5生产现场不应有垃圾,杂物,设备材料不准堆放在厂房内,必须堆放者应按指定地点进行定置摆放，并做到整齐有序.
5.2.3.6机器设备的盘、台、柜、表计等要见本色,做到表面无积灰、积垢、积油，铭牌标志齐全规范，设备漏汽、漏油、漏水等不超过相应标准；对治漏工作要有计划、有措施、有检查、有奖罚、有总结.
5.2.3.7 各种管道色环清晰,介质流向清楚,设备标志清晰,管道无积灰.
5.2.3.8 设备安全防护设施符合要求,遮栏栏杆齐全美观.
5.2.3.9 电缆敷设整齐,无积灰，标牌清楚,孔洞封堵达到标准。电缆沟道盖板完整齐全,沟内排水设施、照明设施齐全良好.
5.2.3.10 500KV开关场、主变区道路平整畅通无杂物,开关、互感器、刀闸等瓷瓶清洁.
5.2.3.11值班室窗明几净,箱柜工具等放置有序,无垃圾,无积水，无蜘蛛网,无烟头,无痰迹.
5.2.3.12盘面清洁见本色,盘内外无灰尘,无杂物,表计清晰
5.2.3.13. 班容班貌,更衣室休息室办公室达到五净(门窗,桌椅,地面,箱柜,墙壁)、五整齐(桌椅,地面,箱柜,桌面用品,上墙图表,柜内物品)
5.2.3.14 生产管理的台账记录和各种数据记录准确及时完整并做到文字工整。
5.2.3.15 消防器材、检修用具及其它工器具整齐摆放在指定位置.
5.2.3.16 检修现场实行定置管理，采用安全围栏划分检修区区域，明确检修现场的卫生责任单位。严格执行《国电康平发电公司生产口考核管理制度》汇编中的机组检修安全文明生产管理规定
5.2.3.17 对于油脂性垃圾进行回收，不允许倒入厂区地面或排水沟、下水井及管道沟等处。
5.2.3.18 使用工器具等临时电源接引要做到线路整齐、规范，固定可靠。并有防止短路的安全措施，对暂时不用的工器具应立即取下拆除，放回原位。
5.3文明卫生工作和清扫时间的相关规定
5.3.1 地下电缆沟每半年清一次，即4月和10月.
5.3.2电气保护盘、各主辅厂房的PC盘、MCC盘、蓄电池室、直流母线室内的设备、电气柜、盘、箱等每周清扫一次.
5.3.3 500KV开关场,主变、启备变、厂高变压器、脱硫变区设备每半年清扫一次,春秋检安全大检查和大小修时各增加一次(含共箱母线和封闭母线)。
5.3.4厂房内的起重设施每半年清扫一次。
5.3.5明敷设的电缆每半个月清扫一次，电缆槽盒每半个月清扫一次.
5.4管理的其它要求
5.4.1班组按设备的管辖范围或分工界限抓好文明生产的管理,班长是本班组文明生产管理的第一责任人.
5.4.2 漏泄管理执行电气专业下发的《电气专业漏泄点管理条例及考核暂行规定》
5.4.3班组文明生产必须有明确分工,落实到人,要求各设备卫生专责人每天巡视设备时及时监督保洁公司清扫卫生.
5.4.4主任、专业主管在每天巡视设备时, 要检查各班组的文明生产工作情况,应及时安排相关班组督促保洁公司清扫.
5.4.5全面启动宣传监督工具,利用电视、广播对文明生产工作进行曝光.
5.5 文明生产考核规定.
5.5.1在生产现场或库房内吸烟每发现一次考核责任人100元及在场其他所有人20元；对流动吸烟或乱扔烟头，每发现一次考核责任人50—200元。
5.5.2 有下列行为之一者每次考核50-200元
5.5.2.1生产现场井、坑、孔、洞封堵不严或封堵不合格者
5.5.2.2管辖区内照明监督维护不及时或不到位
5.5.2.3电缆沟,电缆夹层,电缆桥架有积灰、积水、积油、卫生清扫不彻底,不及时.
5.5.2.4生产现场或仓库门窗应完好无缺,门窗开关灵活,没达到标准的.
5.5.2.5各种设备的表盘应物见本色、标志齐全并规范,表面无积灰和油垢，没达标准者。
5.5.2.6 电源箱、端子箱、开关箱应完好无损,电源刀闸应完好无损,箱内孔洞封闭严密,箱内无杂物积灰,没达到标准者。
5.5.2.7室外分担区应清洁,无杂物。开关场内无杂草,道路畅通.没达到标准。
5.5.2.8控制屏,操作屏,直流屏,内外整洁干净 无杂物,没达到标准。
5.5.2.9专责区杂草,积雪清楚监督不及时.
5.5.2.10 现场存放的工具、设备、备品没有做到物见本色,清洁,摆放不整齐.
5.5.2.11若因清理监督不及时造成二次污染者。
5.5.2.12设备渗漏点因运行方式所限，暂时不能治理而未跟踪擦拭者。
5.5.2.13办公室、休息室、值班室等物品摆放不整齐，卫生不合格，没有定置图。
5.5.2.14违反康电下发的《职工文明手册》者。
5.5.2.15检修现场没有按定置图摆放物品。
5.5.2.16随意损坏消防器材和公共财产者.
5.5.3 职能处室对在文明生产检查中不合格处，每一处考核50元，专业直接落实到相关班组。
6 检查与考核
6.1本标准的执行情况由电气检修班考核领导小组负责检查与考核。
6.2依据本标准和考核管理标准进行考核。
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